典型的組織大了...認真的人少了.....
老闆只看見身邊的人辛苦..分封行賞都是附近看得見(研發專案)的人.....靠近實際現場的人員便努力往上移動...下面就崩了......好像很多公司都是這樣掛了...
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http://tw.news.yahoo.com/%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BB%E7%8A%…
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典型的組織大了...認真的人少了.....
老闆只看見身邊的人辛苦..分封行賞都是附近看得見(研發專案)的人.....靠近實際現場的人員便努力往上移動...下面就崩了......好像很多公司都是這樣掛了...
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